วางรากฐานที่แข็งแกร่งยั่งยืน โดยใช้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี บริหารความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพ มีระบบตรวจสอบและควบคุมภายใน มีการกำหนดเป้าหมายธุรกิจ ให้พนักงานทั้งองค์กร เพื่อความร่วมมือร่วมใจขับเคลื่อนมุ่งสู่เป้าหมายร่วมกัน โดยยึดหลักธรรมาภิบาล

  การขับเคลื่อนธุรกิจยั่งยืน กำหนดนโยบายและจัดทำกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน เขียนแผนธุรกิจ ไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ โดยให้พนักงานและภายในองค์กร มีส่วนร่วม

 การพัฒนาต่อยอดความยั่งยืน มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพบุคลากร เสริมทักษะ ให้ความรู้ความเชี่ยวชาญ ด้วยการจัดฝึกอบรมองค์ความรู้ใหม่ๆ ปลูกจิตสำนึกในการทำงานเป็นทีม กำหนดแผนการให้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับพนักงาน เพื่อเป็นกำลังสนับสนุนที่มีประสิทธิภาพและสำคัญให้แก่องค์กร รวมถึงสร้างภาพลักษณ์ที่ดี อันจะเป็นการเพิ่มมูลค่าและคุณค่าให้กับองค์กร และพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินงานให้ก้าวสู่มาตรฐานให้เป็นที่ยอมรับ และสร้างสรรค์นวัตกรรมที่สามารถเอื้อให้เกิดคุณค่าต่อสินค้าและบริการ เพื่อยกระดับการทำงานสู่ผลลัพธ์ที่ยั่งยืน

 การมุ่งสู่ธุรกิจยั่งยืน มุ่งเน้นรักษาคุณภาพผลิตภัณฑ์และควบคุมคุณภาพกระบวนการผลิต และการบริการ อย่างต่อเนื่อง

เสริมสร้างความตระหนัก ความเข้าใจ และทัศนคติที่ดีต่อพนักงานและองค์กร ถึงการยอมรับความเปลี่ยนแปลง เมื่อต้องเผชิญกับความเสี่ยงต่อเหตุการณ์ที่อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจ เพื่อความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ รวมถึงสามารถปรับตัวได้ในทุกสถานการณ์ นำนวัตกรรมและเทคโนโลยีมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดความเสี่ยงจากการปฏิบัติงาน สร้างสรรค์และนำนวัตกรรมมาตอบโจทย์ธุรกิจ และยกระดับความยั่งยืนของธุรกิจให้เติบโตไปพร้อมกับสังคมและสิ่งแวดล้อม

สร้างความพึงพอใจสูงสุดให้แก่พนักงานและส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมมากที่สุดในทุกด้าน และสร้างบรรยากาศของวัฒนธรรมองค์กรในเชิงบวก

สร้างคุณค่าเพิ่มต่อสินค้าและบริการ และเพิ่มขีดความสามารถในการประกอบธุรกิจของลูกค้าให้ดียิ่งขึ้น ส่งมอบสินค้าด้วยระบบการให้บริการที่ได้มาตรฐานสากล ตรงเวลา และสินค้าถึงที่หมาย

อย่างปลอดภัย

C

L

Leadership

แสดงทักษะมีภาวะผู้นำ มุ่งมั่นทุ่มเท รักษากฎระเบียบ ปฏิบัติตามแบบแผนที่วาง เป็นแบบอย่างที่ดี และมีคุณธรรม

P

Professional

แสดงทักษะทำให้ผลิตภัณฑ์ของเราเป็นสากลและเป็นผู้นำ มืออาชีพในการออกแบบและสร้างเครื่องจักรให้เป็นที่ยอมรับ

C

Collaboration and Teamwork

การทำงานแบบร่วมแรงร่วมใจ คือการทำงานร่วมกัน แบบประสานการทำงานให้สอดคล้องกันทั้งภายในกลุ่มและระหว่างกลุ่มทีมงาน มีจิตวิญญาณของการทำงานร่วมกันข้ามสายงาน ทีมอื่นได้ทั่วทั้งองค์กร สร้างความผูกพันต่อองค์กรต่อวัฒนธรรมของทีม มีทัศนคติเชิงบวก มีเป้าหมายร่วมกันและคุ้มค่า

R

Respect honor

เคารพให้เกียรติซึ่งกันและกัน ให้ความไว้วางใจกัน

A

Agility

การทำงานที่มีการตอบสนองรวดเร็วและการปรับตัวที่ทันต่อการเปลี่ยนแปลงแบบไร้สถานที่

C

Customer Service Excellence

ความเป็นเลิศด้านการบริการ